1000-8000，两个看似平常的数字，却代表了不同的意义。前者代表的是大学毕业生在2006年到2007的的平均月薪，而后者，则是游戏人才一个月所能拿到的平均工资，而这个数字，最高时即使上万也也不稀奇。

高中生、大中专生也能金领高就

激烈的就业竞争使得找工的难度系数不断上升。就业市场供求的 
不平衡，却促使企业、用人单位更加注重应聘者的真才实学和实用技能，而不再是“以一纸文凭论英雄”。从如今的就业市场来看，游戏行业对待人才的态度依次是职业技能和工作经验、团队合作经验、项目创新能力、游戏知识的融会与贯通，“学历”其次。“开发技能、项目经验优先，学历靠后”的特殊用人标准，无疑为喜爱游戏的高中生、大中专生、本科生提供了摆脱传统求职门槛、跻身“金领”的大量就业机会，开启了职场成功的大门。

订单式合作，与企业的完美人才输送

目前山东半岛地区，仅有“青岛游戏学院”一家游戏制作培训学校。至今已经为山东乃至全国输送了大批的专业游戏制作人才。甚至很多游戏学院的学员往往还没等到毕业，就已被盛大、九城、征途等国内知名企业提前高薪预订。游戏学院青岛校区负责人何校长告诉记者，游戏学院作为亚洲规模最大的游戏人才培训机构之一，之所以能实现如此之高的就业率，关键的是得益于该学院所建立的一套完善的职业教育系统和先进的就业服务保障体系。青岛游戏学院为避免出现其他行业供大于求的局面，跟企业签订相关的就业保障合同，按照企业需求的岗位类别、需求数量和水平要求培养学生，这种“在教学中体验项目，在项目中完成教学”的办学特色，也保证了学员毕业后能实现就业和马上进行实际项目操作。也正是这种与就业紧密结合，“以就业为导向”的教学机制才能让部分低学历的学员在激烈的职场竞争中抢占一席之地。

换一次工作 薪资提升千元之上

专业前景良好，但想从事游戏职业的部分职场人也有一些顾虑，那就是参加游戏职业培训能得到和其他教育形式同样的认可吗？广州游戏学院培训中心负责人刘校长表示，广州作为沿海城市，这里不仅有本土的游戏制作公司，一些韩国日本的外包公司也来到这里开辟新的战场。结合广东的地域特色，游戏学院采用专业课程与合作游戏企业需求的职位完全对接的培训模式。不仅受到了企业的欢迎，也让广大学员深受其益，甚至不少学员，每一次的跳槽机会都会让自己有千元以上的薪资增长。

高薪、高效、高价值，创意产业的价值从经济到人才上的逐步体现，让我们看到了一个更为光明的产业时代，我们期望广州作为广东东龙头经济的代表城市，能够在创意产业继续扬帆启航。